Para qué jugar en la empresa? #lsp #nawaiam #pointsofyou #coachingoutdoor #felicidadlaboral El término Gamificación, en inglés “Gamification” se refiere a un proceso de integración, de las mecánicas del juego en las diferentes áreas. Autores como Gabe Zichermann y Christopher Cunningham, de Gamification by Design, definen a la gamificación como “un proceso relacionado con el pensamiento del jugador y las técnicas de juego para atraer a los usuarios y resolver problemas”.

Te contaremos para qué es importante generar políticas de #igualdad y #equidad así como trabajar en la #felicidadlaboral Lograr un acuario saludable y dotado de hermosura, no es tarea sencilla; así como tampoco lo es para una empresa, alcanzar un buen posicionamiento y reputación en el mercado. Para lograrlo, deberá esforzarse y no perder de vista a las personas que habitan en ellas. Los amantes de los peces sabrán que ninguna especie sobrevive en un acuario si no sigue 10 pa

El vuelo de los gansos reflejado en el ámbito laboral y empresarial #bienestarorganizacional #personasfelices #empresasconfuturo

Aunque cueste creerlo, todavía hoy, existen empresas que se preguntan si es importante ser feliz en el trabajo. Y lo que es peor, si en verd