El estilo de liderazgo influye en el tipo de relaciones que se establecen en el trabajo, en el ambiente laboral, además de ser un factor decisivo para la consecución de los objetivos empresariales. Cada uno de los estilos de liderazgo tiene sus respectivas ventajas, pero también sus desventajas. Impulsamos al desarrollo de un estilo de liderazgo, enfocado a las necesidades actuales, en función de los equipos y sus métodos de trabajo.