Certificaciones
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Lego Serious Play
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Metodología basada en el uso de las piezas Lego.
Se asignan desafíos que deben ser respondidos con una construcción.
El poder del conocimiento surge de la conexión entre las manos y la mente.
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Lego® Serious Play® facilita:
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La empatía entre los miembros del equipo.
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Espacios de comunicación.
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La exploración de nuevas posibilidades.
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Integra distintos enfoques de un mismo, problema.
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Enfoque sistémico del equipo: Co-crear nuevos resultados.
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Desarrolla el pensamiento de diseño.
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Emplear la creatividad para llegar a la innovación.
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“No dejes que te digan cómo hacerlo, crea tu propio escenario de futuro”
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La metodología Lego® Serious Play® (LSP) facilita el desarrollo y la transformación organizacional, con una visión 3D basada en el uso de las piezas de Lego®
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El Objetivo de LSP:
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Crear estrategias para situaciones futuras
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Crear nuevas oportunidades
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Identificar procesos para predecir el futuro
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Resolución de problemas
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Priorizar recursos
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Trabajar de manera eficiente en grupos
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Mejorar la capacidad de generación de ideas estratégicas
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Lograr una mayor densidad de atención y de más calidad para mejorar la memoria estratégica
Resultados:
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Reuniones 100 – 100
Más y mejores ideas
Mayor compromiso y sentido de pertenencia
Resultados en tiempo real
¿Para qué contratar un taller de Lego® Serious Play® ?
Jugar con LSP permite trabajar con los 2 hemisferios cerebrales e integrar lo emocional a lo racional.
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Otro aspecto importante es que la metodología promueve se ejerciten múltiples inteligencias, como son la lingüística, espacial, kinestésica, intrapersonal e interpersonal; facilitando que los equipos alcancen consensos y respuestas a las que normalmente no es fácil llegar.
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Con LSP, se simulan escenarios de futuro por lo que se facilita la planificación estratégica de acciones.
Habilita a reuniones 100-100. Todas las personas cuentan con las mismas posibilidades y tiempos, lo que hace que pueden expresarse con libertad, independientemente del estatus que ocupen en la organización.
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Al jugar con LSP en los talleres, se logra poner foco en el o los problemas del PRESENTE.
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RHM Consultoría
Consultoría en Gestión de Talentos, Desarrollo de Personas y Liderazgo, Desarrollo de Organizaciones y Capacitación.